Conseiller(ère) ressources humaines

En tant que Conseiller(ère) ressources humaines, tu joueras un rôle clé dans l’attraction, la mobilisation et la rétention de nos talents. Sous la supervision du Directeur général de l’ALPHA, tu travailleras en étroite collaboration avec la direction et les gestionnaires afin de structurer et faire évoluer nos pratiques RH. Ce poste est pensé pour une personne dynamique, créative et orientée vers les solutions, qui souhaite grandir avec nous et évoluer vers un rôle de Directeur(trice) ressources humaines.

Tes responsabilités:

Recrutement et attraction

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes et ciblées.
• Déployer des outils et initiatives pour améliorer l’expérience candidat.
• Mettre en place un processus de sélection structuré et efficace.
• Renforcer la visibilité RH d’Alpha Assurances, notamment sur les réseaux sociaux et plateformes d’emploi.
• Encadrer le processus d’intégration des nouveaux employés.

Mobilisation des employés

• Développer des initiatives de mobilisation des employés (conciliation travail/famille, reconnaissance, santé et bien-être) pour maintenir un haut niveau de satisfaction et d’engagement.

Rétention et développement

• Définir et coordonner les plans de formation et de développement des compétences.
• Structurer et encadrer le processus d’évaluation de rendement.
• Soutenir les gestionnaires dans l’évolution des rôles et responsabilités des membres de leurs équipes.

Rémunération

• Encadrer les processus de révision salariale.
• Prendre en charge les processus d’ajustement des structures salariales.
• Veiller à l’équité interne et à la compétitivité externe en matière de rémunération de base et d’avantages sociaux.

Conformité et gestion administrative

• Assurer la conformité aux lois, règlements et meilleures pratiques en gestion des ressources humaines.
• Maintenir à jour et assurer le suivi des politiques internes RH, incluant le manuel de l’employé
• Gérer les dossiers employés : embauches, intégrations, suivis, départs.

Communication interne

• Communiquer aisément les programmes, pratiques et politiques internes en matière de ressources humaines
• Assumer une communication efficace auprès des employés et entre les différents services et le service des ressources humaines.

Ton profil

• 4 à 7 ans d’expérience en ressources humaines (expérience en assurance non requise).
• Baccalauréat en RH / RI ou équivalent.
• Membre de l’Ordre des CRHA/CRIA (un atout).
• Expérience en recrutement.
• Expérience en pratiques de mobilisation (un atout)
• Intérêt et aptitudes à développer des compétences en rémunération.
• Habileté à transiger avec des membres de direction.
• Sens de l’écoute, et aptitudes relationnelles.
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
• À l’aise avec la communication numérique et les réseaux sociaux.
• Capacité à structurer, organiser et mettre en place de nouvelles pratiques.
• Proactivité, créativité et esprit collaboratif.
• Volonté d’évoluer vers un rôle de Directeur·trice RH.

Pourquoi te joindre à nous ?

• Une entreprise familiale et humaine où ton impact est concret.
• Un poste évolutif qui grandira avec toi.
• Un environnement en croissance, offrant de nombreux défis stimulants en recrutement et mobilisation.
• Une équipe passionnée et engagée, où la proximité et la confiance ne sont pas que des mots, mais une réalité vécue chaque jour.

Prêt(e) à contribuer à l’avenir d’ALPHA Assurances et à bâtir une culture RH forte et inspirante?
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